Google研發辦公室遷新北 今年徵數百人
Google裝置與服務 (原硬體) 資深副總裁Rick Osterloh今親自來台宣布重大消息，他說，自先前與宏達電達成協議之後，台灣不僅已成為Google最大的工程研發基地，對於投資台灣腳步並未停歇，首先將分批把研發人員在2020年將虛擬辦公室至遷至新北園區（遠東通訊園區），因應未來「雙倍成長」，對於台灣相當有信心，今年也將再招募數百名員工。
Rick Osterloh表示，上次和宏達電達成協議之後，Google最大工程研發就在台灣，意義重大，但投資台灣的腳步並沒有為此停下腳步，台灣扮演核心角色，例如Pixel等產品，很開心每次來台灣的時候，可以看到未來會發生什事。
針對新的Google虛擬辦公室，目前全台員工超過2000人，他說這是用承租的大樓，因應未來在台灣發展及新的成長，擴大在新北市辦區可以提供在不同地方團結在一起，預估有「雙倍成長空間」，座落於遠東通訊研發園區的辦公室出租將打造成生產基地環境，提供健康等活空間，目標2020年底分批遷入。
對於台灣人才專注力方面，台灣人才交流與招募活動，今年計劃增加和業界活動、校園等徵才及實習機會，有助於Google在台灣招募數百名員工，除此之外，也會發掘女性人才，例如針對女性徵才活動、以女性為主的科技生涯活動。
Google台灣董事總經理簡立峰表示：感謝台灣各級政府單位、產學界合作夥伴的大力支持，讓我們能在過去一年來順利推動「Google智慧台灣計劃」，透過各種形式的資源和力量，幫助台灣培育AI與數位行銷人才，順利達成當初訂下的「AI培訓5,000人」、「數位行銷培訓50,000人」的目標。今年，我們將延續「Google智慧台灣計劃」的人才培育項目，並且擴大教育訓練的範疇、降低學習AI和數位知識的門檻，讓更多教師、學生、企業、開發者、甚至一般大眾都能夠受惠。
自「Google智慧台灣計劃」在2018年啟動之際宣布擴大在台招聘後，Google台灣展開積極的徵才相關活動，過去一年來已與數百名的產業人才進行面對面的交流，並已與超過10,000名對Google產品與文化感興趣的在校學生互動。
今年，Google將在台灣大幅增加業界人才交流活動的規模與頻率，舉辦更多的校園招募以及大學教授交流活動，也將開出更多企業實習的名額和機會。此外，Google也將積極參與Women in Tech產業活動、與高中女生交流互動，以鼓勵台灣女性加入科技產業。
針對今年的人才培育，「Google智慧台灣計劃」將延續去年成功落實的內容，並新增了更多實施項目：
AI培訓：旨在降低AI知識的學習門檻，針對企業：提供「Machine Learning Day」機器學習專班，透過實作和工作坊的方式，為企業導入機器學習知識。
針對學校：與產官學界的9個合作夥伴，共同培育出80位AI種子教師，將Google的AI技術知識傳授給更多教師、學生、以及開發者。
針對開發者：今年Google台灣成立了專為開發者進行定期培訓的團隊，將擴大 全台各地的GDG (Google Developer Group) 社群，推出ML Study Jam這個包含線上與實體的培訓計劃，透過工作坊、講座和課程方式，強化與開發者社群的連結。
數位行銷：學習資源北、中、南到位。針對一般大眾、企業：繼去年在台南文化創意產業園區、台中逢甲大學開設Google數位學程 (Digital Garage) 實體課程後，Google亦將於「新北社企・電商基地」開設實體課程，為北部地區對數位行銷感興趣的民眾與企業提供相關知識。
針對學校：Google的數位學程內容正式納入台中逢甲大學與高雄中山大學的學分課程，讓學生在校期間就能獲得專業的數位行銷知識，開拓未來職涯發展的更多可能。
「Google智慧台灣計劃」在去年承諾針對AI、數位行銷、內容創作、雲端等四個面向進行人才培育，經過一年的努力後成果全數達標，包括：
AI專業知識普及化：透過Google AI創新研究營，以及Learning with Google AI的全球線上資源結合實體教師研習營，讓5,000師生獲得AI知識訓練。
數位行銷： Google數位學程的免費線上資源，結合台中、台南兩地的線下實體課程，令50,000人獲得數位行銷能力的提升。
內容創作：YouTube 創作者學院以及教師研習營的開設，幫助超過230位大學教授及200 位創作者，提升影音內容的創作能力；另外於校園推廣的YouTube創作課程，也令上百位參與的大學在校生受益。
雲端工具輔助教學：透過Google for Education 與合作夥伴及 GEG（Google Educators Group），幫助逾9,600名的教育工作者認識G Suite for Education的雲端教學工具，學習如何讓課堂教學與師生互動更有效率。
蘋果新聞
Rick Osterloh表示，上次和宏達電達成協議之後，Google最大工程研發就在台灣，意義重大，但投資台灣的腳步並沒有為此停下腳步，台灣扮演核心角色，例如Pixel等產品，很開心每次來台灣的時候，可以看到未來會發生什事。
針對新的Google虛擬辦公室，目前全台員工超過2000人，他說這是用承租的大樓，因應未來在台灣發展及新的成長，擴大在新北市辦區可以提供在不同地方團結在一起，預估有「雙倍成長空間」，座落於遠東通訊研發園區的辦公室出租將打造成生產基地環境，提供健康等活空間，目標2020年底分批遷入。
對於台灣人才專注力方面，台灣人才交流與招募活動，今年計劃增加和業界活動、校園等徵才及實習機會，有助於Google在台灣招募數百名員工，除此之外，也會發掘女性人才，例如針對女性徵才活動、以女性為主的科技生涯活動。
Google台灣董事總經理簡立峰表示：感謝台灣各級政府單位、產學界合作夥伴的大力支持，讓我們能在過去一年來順利推動「Google智慧台灣計劃」，透過各種形式的資源和力量，幫助台灣培育AI與數位行銷人才，順利達成當初訂下的「AI培訓5,000人」、「數位行銷培訓50,000人」的目標。今年，我們將延續「Google智慧台灣計劃」的人才培育項目，並且擴大教育訓練的範疇、降低學習AI和數位知識的門檻，讓更多教師、學生、企業、開發者、甚至一般大眾都能夠受惠。
自「Google智慧台灣計劃」在2018年啟動之際宣布擴大在台招聘後，Google台灣展開積極的徵才相關活動，過去一年來已與數百名的產業人才進行面對面的交流，並已與超過10,000名對Google產品與文化感興趣的在校學生互動。
今年，Google將在台灣大幅增加業界人才交流活動的規模與頻率，舉辦更多的校園招募以及大學教授交流活動，也將開出更多企業實習的名額和機會。此外，Google也將積極參與Women in Tech產業活動、與高中女生交流互動，以鼓勵台灣女性加入科技產業。
針對今年的人才培育，「Google智慧台灣計劃」將延續去年成功落實的內容，並新增了更多實施項目：
AI培訓：旨在降低AI知識的學習門檻，針對企業：提供「Machine Learning Day」機器學習專班，透過實作和工作坊的方式，為企業導入機器學習知識。
針對學校：與產官學界的9個合作夥伴，共同培育出80位AI種子教師，將Google的AI技術知識傳授給更多教師、學生、以及開發者。
針對開發者：今年Google台灣成立了專為開發者進行定期培訓的團隊，將擴大 全台各地的GDG (Google Developer Group) 社群，推出ML Study Jam這個包含線上與實體的培訓計劃，透過工作坊、講座和課程方式，強化與開發者社群的連結。
數位行銷：學習資源北、中、南到位。針對一般大眾、企業：繼去年在台南文化創意產業園區、台中逢甲大學開設Google數位學程 (Digital Garage) 實體課程後，Google亦將於「新北社企・電商基地」開設實體課程，為北部地區對數位行銷感興趣的民眾與企業提供相關知識。
針對學校：Google的數位學程內容正式納入台中逢甲大學與高雄中山大學的學分課程，讓學生在校期間就能獲得專業的數位行銷知識，開拓未來職涯發展的更多可能。
「Google智慧台灣計劃」在去年承諾針對AI、數位行銷、內容創作、雲端等四個面向進行人才培育，經過一年的努力後成果全數達標，包括：
AI專業知識普及化：透過Google AI創新研究營，以及Learning with Google AI的全球線上資源結合實體教師研習營，讓5,000師生獲得AI知識訓練。
數位行銷： Google數位學程的免費線上資源，結合台中、台南兩地的線下實體課程，令50,000人獲得數位行銷能力的提升。
內容創作：YouTube 創作者學院以及教師研習營的開設，幫助超過230位大學教授及200 位創作者，提升影音內容的創作能力；另外於校園推廣的YouTube創作課程，也令上百位參與的大學在校生受益。
雲端工具輔助教學：透過Google for Education 與合作夥伴及 GEG（Google Educators Group），幫助逾9,600名的教育工作者認識G Suite for Education的雲端教學工具，學習如何讓課堂教學與師生互動更有效率。
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